тебе нужно успеть на практикум, если твоя точка А:
Но к вам не придет сильный сотрудник, пока у вас нет системы в бизнесе
потому что считаешь, что ты не потянешь расходы на команду
Кроме тебя твой продукт никто не продаст
Держишь слабых сотрудников
страх заниматься бесконечным наймом
из-за слабого отдела продаж
Не понимаешь как и чем их мотивировать
результаты продаж стали хуже
• сильной команды
• оцифровки всех процессов
• голодных менеджеров
• стабильного трафика/потока клиентов
• четкой стратегии и системы в бизнесе
Даже если ты уже пробовал заниматься наймом, но:
Мало откликов на вакансию
Кандидаты не отвечают на приглашение о встрече
Новенькие надолго не задерживаются в твоей компании
то соглашаешься на слабого: лишь бы кто-то продавал
Тратишь время на обучение стажера
а он уходит в аптеку и не возвращается
Долгое время не можешь закрыть вакансию
Соглашаются придти на собеседование 10
Новенькие тупят во время адаптации и тормозят работу